岗位职责：
1、全面负责门店的日常经营的管理。包括门店销售管理、商品管理、质量管理、人员管理、财务管理、信息管理、后勤管理等与经营相关的所有管理。并对所有的管理行为及管理结果负全责。
2、督导员工遵守各项规章制度和员工日常行为规范，以身作则。
3、每日召开工作例会，总结分析销售工作。并做好工作分工、排班，协调好员工之间的关系，建立团结积极的销售队伍。
4、配合药师做好商品质量管理和提高员工素质、销售技巧的培训工作。
5、组织各种符合公司规定的销售措施和促销活动，确保门店经营目标的完成。
6、处理好顾客意见、顾客需求及顾客投诉，不断改进、提高服务水平和质量。
7、组织收集竞争对手价格信息、促销手段，其他市场信息、质量信息等，采取有效措施并按要求上报。
8、定期做好补货计划，做好日单据和周、月报表填写保管，负责经营数据的分析上报。
9、协助门店支持中心做好员工的考核、考评工作。
10、同收银员一起做好门店财务管理工作，监督每日营业款的存入，做好营业外收入及门店收支的所有账目，有效控制各项开支和经营成本。
11、做好门店的行政安全工作，防盗、防火等安全措施得当到位。
12、积极配合完成上级主管部门交办的销售政策和工作任务。
13、维护好药监、医保、城管卫生、工商税收等部门的公共关系
要求：
1.熟悉国家有关药品管理的法律法规，严格遵守公司及门店各项规章制度，原则性强，有主人翁意识和组织领导能力。
2.熟悉药品知识与经营品种质量管理的相关要求。
3.大专以上学历，具备药师职称（必被条件），从事医药行业店面管理5年以上工作经验，医药相关学历毕业，有一定的经营管理能力和现场指挥能力。
4.人品端正，性格开朗，不计较个人得失，能吃苦耐劳。

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